NL EN

Career assessment for high potentials 23-09-2015

Met ingang van deze zomer (2015) is het Carrière assessment voor high potentials van start gegaan. Het betreft een assessment dat wordt opgemaakt nadat eerst een executive coachingstraject met de kandidaat is doorlopen. Op basis van die gesprekken, enkele business cases en een 360 graden feedback, wordt binnen de dynamiek van de huidige baan, een assessment opgemaakt. Daarin wordt de benodigde ontwikkeling van de kandidaat geschetst om binnen een te bepalen periode, een toekomstige, gewilde, baan te bereiken. Het betreft dan een positie buiten de huidige organisatie. Inmiddels is er veel vraag naar dit dynamische ontwikkelassessment omdat het heel scherp vanuit de bestaande situatie het benodigde ontwikkelpad voor een kandidaat schetst. Dit programma wordt exclusief aangeboden door Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen.


nieuwsoverzicht