Nieuwsoverzicht

Een boek dat de zeven sleutels (dimensies) van executive leiderschap onthuld: voor ieder talent dat de ambitie heeft dat optimaal te gebruiken

Het in april van dit jaar aangekondigde boek over leiderschap is bijna gereed.

Organisatieadviesbureau  Dekker & van Kalleveen bestaat 20 jaar. Daarom is er gelegenheid de oprichter Reinout van Kalleveen de hand te schudden en even kennis te maken.

Op 1 september jl. werd door Reinout van Kalleveen de nieuwste competentie bekend gemaakt voor executive leiderschap 2025. Het is een aanvulling op de bestaande set van 45 competenties. De naam luidt: VERBINDEN

Op 1 september a.s. zal er een nieuwe competentie worden onthuld.

Bijzondere leerstoel hoogbegaafdheid

Reinout van Kalleveen beëindigt partnership bij Jonathan Warner

Vliegende start nieuwe jaar 2024

Analyse van de competenties op leiderschap

Artikelenreeks 'Wat is een voorzitter?' is een succes

Steeds meer bedrijven gaan voor een executive coach naar Dekker & van Kalleveen

In 2024 verschijnt er een nieuw boek over leiderschap van Reinout van Kalleveen!

Trust is het sleutelbegrip van Executive Leiderschap

Nieuwjaarswensen voor 2023

Kerstmis en vertrouwen

Hoe herken je leiderschap bij talent?

Boekendrieluik uitverkocht

Herkenbare gedragspatronen aan de Zuidas in Amsterdam

Waar een executive coach aan moet voldoen

Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen: 18 jaar na de oprichting

Amber van den Hout met Sabbatical

Hoe zie je al vroeg leiderschap in een talent?

Foto Reinout van Kalleveen doorgedrongen tot laatste ronde Juryprijs National Geographic!

Reinout van Kalleveen deelnemer Essay wedstrijd prof. dr. Robbert Dijkgraaf

Een Centrum van Kennis waar inzage wordt gegeven een goed stel hersens ook volledig te benutten

Trotse melding dat Mensa International waar wij lid van zijn, 75 jaar bestaat

Feike Sijbesma benoemd tot Grootofficier in de Orde van Oranje Nassau

Uw toekomst gaat er anders uitzien

Linkedin columns verhuizen naar deze website

De persoonlijke website van Reinout van Kalleveen als Leiderschapscoach voor getalenteerde Executives is online

De eerste honderd dagen van jouw Leiderschap

De eerste 100 dagen van US President Joe Biden; wat vinden executives daarvan?

Al 12,5 jaar coachen wij met veel succes talent in Nederland!

Vanaf 5 minuten uw vraag of probleem opgelost

Na on boarding volgt off boarding NIEUWE UNIEKE DIENSTVERLENING

Duiding, interpretatie, helderheid, hoop en vertrouwen, benut de kansen

De Stichting Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen ontvangt serieuze donatie voor haar werk

De toestand in de Wereld

Ieder nadeel heeft voor sommigen ook een voordeel

Nederlandse regering zet op haar wijze de juiste mensen op de juiste plaatsen

Hoe je een crisis overleeft. Interview met het tijdschrift Management Team

Welk gedrag is nu relevant?

Mededeling

Wat moet je met de algoritmes die ons leven overnemen?

Van voorbeeld democratie naar rioolputje

Hoe incongruent gedrag het leiderschap onderuit kan halen.

De Koninklijke familie is volgens Reinout van Kalleveen een mooi voorbeeld van een succesvol familiebedrijf.

Stichting Mensa Fonds genomineerd voor de NRC Charity Awards 2018

Happy New Year!

Alice Karen Burridge (28), kandidate in het toptalentenprogramma promoveert

Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen sponsort Mensa Fonds Awards 2017

Alice Hoes:12,5 jarig jubileum in Toptalentprogramma

Winnaars van de Mensa Fonds Award bekendgemaakt

Kandidaten voor nominatie bekend

Nicolien Kroon, weervrouw bij RTL televisie kandidaat in het toptalentprogramma

Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen sponsort talentvolle theatermakers

Dekker & van Kalleveen sponsort onderzoek naar energiestofwisselingsziekten via Ride4Kids

Bijeenkomst over echt Leiderschap

Succesvolle bijeenkomst over ondernemingbestuur

Een korte beschrijving van het programma en de kandidaat

Partner bij Jonathan Warner Int. Board Performance & Leadership Development

Mensa Fonds Awards 2015 uitgereikt aan winnaars

Genomineerden Mensa Fonds Award bekend

De nieuwe folder van Jonathan Warner International is uit.

Dynamisch ontwikkel assessment voor executives

Het nieuwste managementboek over leidinggeven van Reinout van Kalleveen is uit!

Nieuw kantoor voor 'Voluntary' kandidaten opgeleverd

Speechschrijver van Barack Obama (Jon Favreau) te gast

Samenwerkingsverband Jonathan Warner

Traject Coachend Leiderschap vanaf 2015 van start

Het nieuwe boek van Reinout van Kalleveen: "We agree to Disagree" is vandaag uitgekomen op de US markt.

Uitreiking Mensa Fonds Awards 2014

Boeken van Reinout van Kalleveen nu gebundeld als ´coachingsdrieluik´.

De nieuwe website van Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen is een feit.

Oprichter Reinout van Kalleveen zal wederom deel uitmaken van de jury van de Mensa Fonds Award.

Met ingang van maart 2024 heeft de website CMS ingevoerd. 

Bijzondere leerstoel hoogbegaafdheid

Het bestuur van Tilburg University heeft besloten tot de instelling van de Mensa Fonds leerstoel hoogbegaafdheid, transities en maatschappelijke impact. In het najaar zal worden gestart met deze nieuwe leerstoel. Deze bijzondere leerstoel is uniek in de wereld. Het kan een aanjager worden voor meer internationaal onderzoek naar hoogbegaafden en hoe dat potentieel positief kan bijdragen aan de samenleving.

Reinout van Kalleveen is sinds het eerste uur van de oprichting bij het Mensa Fonds betrokken en zat enkele jaren in de jury van de Mensa Fonds Awards.

De leerstoel zal het wetenschappelijk onderzoek moeten versterken en aanjagen naar hoogbegaafdheid over de gehele levensloop. Alsook binnen de diverse professionele domeinen en levensfasen, waarbij aandacht is voor de invloed van transities die mensen doormaken in hun leven. Een en ander gecombineerd met elementen uit de de psychologie.

Vragen daarbij zijn: Welke rol speelt hoogbegaafdheid bij de vorming en de loop van school naar werk naar pensioen? Hoe kun je de meerwaarde ervaren en benutten voor de gehele maatschappij? Hoe kun je dat talent aanboren en inzetten voor een betere samenleving? En hoe zorg je bij hoogbegaafden zelf, dat zij dat talent duurzaam kunnen en willen inzetten?

Reinout van Kalleveen hierover: “Nog maar al te vaak is het label hoogbegaafdheid een term die niet de lading dekt. Men wil zich onderscheiden, wil zich afzonderen of men wil bevestiging vinden voor het eigen gedrag. Dat is een in zichzelf gekeerd proces. Daarom is een leerstoel van belang om hoogbegaafdheid uit die context te halen en beschikbaar te maken voor de samenleving. Doordat die hoogbegaafdheid wordt gekend en  erkend zal de hoogbegaafde zelf ook met meer energie maatschappelijke processen willen ondersteunen en leiden. Er liggen delfstoffen om te worden ontgonnen! Een potentieel dat door begrip over en weer, over hoogbegaafdheid, dat talent voor de samenleving als geheel, ontsluit.”

Bijzondere leerstoel hoogbegaafdheid

Het bestuur van Tilburg University heeft besloten tot de instelling van de Mensa Fonds leerstoel hoogbegaafdheid, transities en maatschappelijke impact. In het najaar zal worden gestart met deze nieuwe leerstoel. Deze bijzondere leerstoel is uniek in de wereld. Het kan een aanjager worden voor meer internationaal onderzoek naar hoogbegaafden en hoe dat potentieel positief kan bijdragen aan de samenleving.

Reinout van Kalleveen is sinds het eerste uur van de oprichting bij het Mensa Fonds betrokken en zat in de jury van de Mensa Fonds Awards.

De leerstoel zal het wetenschappelijk onderzoek moeten versterken en aanjagen naar hoogbegaafdheid over de gehele levensloop. Alsook binnen de diverse professionele domeinen en levensfasen, waarbij aandacht is voor de invloed van transities die mensen doormaken in hun leven. Een en ander gecombineerd met elementen uit de de psychologie.

Vrag3en daarbij zijn: Welke rol speelt hoogbegaafdheid de vorming en de loop van school naar werk naar pensioen? Hoe kun je de meerwaarde ervaren en benutten voor de gehele maatschappij? Hoe kun je dat talent aanboren en inzetten voor een betere samenleving? En hoe zorg je bij hoogbegaafden zelf, dat zij dat talent duurzaam kunnen en willen inzetten?

Reinout van Kalleveen hierover: “Nog maar al te vaak is het label hoogbegaafdheid een term die niet de lading dekt. Men wil zich onderscheiden, wil zich afzonderen of men wil bevestiging vinden voor het eigen gedrag. Daarom is een leerstoel van belang om hoogbegaafdheid uit die context te halen en beschikbaar te maken voor de samenleving. Doordat die hoogbegaafdheid wordt gekend en  erkend zal de hoogbegaafde zelf ook met meer energie maatschappelijke processen willen ondersteunen en leiden. Er liggen delfstoffen om te worden ontgonnen! Een potentieel dat door begrip over en weer over hoogbegaafdheid, dat talent voor de samenleving als geheel, ontsluit.”

Bijzondere leerstoel hoogbegaafdheid

Het bestuur van Tilburg University heeft besloten tot de instelling van de Mensa Fonds leerstoel hoogbegaafdheid, transities en maatschappelijke impact. In het najaar zal worden gestart met deze nieuwe leerstoel. Deze bijzondere leerstoel is uniek in de wereld. Het kan een aanjager worden voor meer internationaal onderzoek naar hoogbegaafden en hoe dat potentieel positief kan bijdragen aan de samenleving.

Reinout van Kalleveen is sinds het eerste uur van de oprichting bij het Mensa Fonds betrokken en zat in de jury van de Mensa Fonds Awards.

De leerstoel zal het wetenschappelijk onderzoek moeten versterken en aanjagen naar hoogbegaafdheid over de gehele levensloop. Alsook binnen de diverse professionele domeinen en levensfasen, waarbij aandacht is voor de invloed van transities die mensen doormaken in hun leven. Een en ander gecombineerd met elementen uit de de psychologie.

Vrag3en daarbij zijn: Welke rol speelt hoogbegaafdheid de vorming en de loop van school naar werk naar pensioen? Hoe kun je de meerwaarde ervaren en benutten voor de gehele maatschappij? Hoe kun je dat talent aanboren en inzetten voor een betere samenleving? En hoe zorg je bij hoogbegaafden zelf, dat zij dat talent duurzaam kunnen en willen inzetten?

Reinout van Kalleveen hierover: “Nog maar al te vaak is het label hoogbegaafdheid een term die niet de lading dekt. Men wil zich onderscheiden, wil zich afzonderen of men wil bevestiging vinden voor het eigen gedrag. Daarom is een leerstoel van belang om hoogbegaafdheid uit die context te halen en beschikbaar te maken voor de samenleving. Doordat die hoogbegaafdheid wordt gekend en  erkend zal de hoogbegaafde zelf ook met meer energie maatschappelijke processen willen ondersteunen en leiden. Er liggen delfstoffen om te worden ontgonnen! Een potentieel dat door begrip over en weer over hoogbegaafdheid, dat talent voor de samenleving als geheel, ontsluit.”

De website heeft nu een nieuw interactief CMS

Per heden is een CMS van toepassing op de website