Organisatieadviesbureau Dekker & Van Kalleveen

Bent u (eind-)verantwoordelijk bij een bedrijf of organisatie? Of herkent u zichzelf als aanstormend talent? Wilt u, in lijn met uw eigen ambitie, een bijdrage leveren aan het succes van die organisatie? En hebt u te maken met collega’s, medebestuurders of toezichthouders, die elk hun eigen agenda hebben? Hebt u de wil om uzelf zo optimaal mogelijk te ontwikkelen op basis van uw talenten in een snel veranderende wereld? Om uw leven meer in balans te brengen met het werk. Zodat beiden elkaar versterken. En u daar energie van krijgt. In de vorm van plezier, zingeving en waardering. Zodat uw inzet wordt beloond met zichtbare resultaten voor u en de organisatie. Dan bent u op zoek naar een professioneel klankbord en betrouwbare sparringpartner op uw niveau. Om zelf de eerste stap te zetten om dat doel te bereiken. Een sparringpartner op (executive) niveau die u met kennis van zaken, zo nu en dan ook een spiegel voorhoud.

Dan bent u dus op zoek naar een executive coach en sparring partner van Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen. Waar de coach zelf eindverantwoordelijk was en is opgeleid tot executive coach. En hij u daarnaast met raad en daad kan bijstaan bij de kwesties op financieel, juridisch en HRD gebied die een professionele carrière nu eenmaal altijd kent. Een coach die al meer dan vijftien jaar succesvol is in het bijstaan van executives.

Maar u bent wellicht ook geïnteresseerd in een executive coach voor:

Gebruikmaken van uw netwerk op een wijze die bij u past.
Voorbereid zijn op mogelijke toekomstige zakelijke ontwikkelingen in werk en leven.
High-end executive teambuilding op basis van strategie en operational exellence.
Mediation, retaining toptalent & mitigating career-risks
Voorbereiding op een (executive) assessment
Financieel, juridisch en persoonlijk klankbord bij on-boarding of functiewisselingen.
Leergang executive coaching voor executives, coaches en HRD professionals
Seminar executive coaching (één dagdeel)

Vragen die in de trajecten spelen zijn onder andere:

Hoe positioneer ik mijzelf ten opzichte van het directieteam of toezichthouders?
En hoe werk ik aan een goede beeldvorming?
Hoe communiceer ik zo optimaal mogelijk?
Hoe overtuig ik mijn mede-directieleden bij een strategiewijziging?
Hoe ontwikkel ik het juiste gevoel voor verhoudingen?
Wat moet ik doen, wat kan ik doen en wat kan ik beter laten?
Hoe ontwikkel ik een alert zelfbewustzijn? Op het juiste moment het juiste doen.
Hoe kan ik, door feitelijk meer mijzelf te zijn, nog beter functioneren en de professionele uitdaging in mijn werk behouden?
En hoe speel ik het politieke spel juist?
Hoe kan ik de mensen van het team veel effectiever laten samenwerken? Binnen de bedrijfsstrategie én met aandacht voor operational excellence.
Hoe vind ik op termijn een nieuwe positie die past bij mijn talenten? En hoe richt ik de eerste 100 dagen daarvan in?

Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact met ons op via mail: info@dekkerenvankalleveen.nl of bel met het kantoor op +31 (0) 346 350 435 of direct met Reinout van Kalleveen op +31 (0) 6 130 902 76. Graag geven wij u meer informatie of sturen wij u de brochure.